SEKTOROWA RADA DS. KOMPETENCJI TRANSPORTU DROGOWEGO I LOGISTYKI TRANSPORTU DROGOWEGO

Międzynarodowa Wyższa Szkoła Logistyki i Transportu we Wrocławiu wzięła udział w konkursie na powierzenie organizacji i prowadzenie sektorowych rad ds. kompetencji. Konkurs ogłosiła Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości(PARP) .

Wniosek konkursowy został rozpatrzony pozytywnie, dzięki czemu 5 marca 2025 r. została podpisana umowa o powierzenie MWSLiT organizacji i prowadzenie Sektorowej Rady ds. Kompetencji Transportu Drogowego i Logistyki Transportu Drogowego.

Sektorowe rady ds. kompetencji to miejsca współpracy biznesu, edukacji, nauki i instytucji branżowych. Członkowie rad będą tworzyć wspólne projekty służące lepszemu przygotowaniu przyszłych kadr. Taki system będzie w stanie wesprzeć przedsiębiorców zarówno właściwymi rozwiązaniami gospodarczymi, jak i odpowiednio przygotowanymi, wyedukowanymi zespołami pracowników. Zacieśniona współpraca na linii biznes – edukacja przyczyni się do zmniejszania luk kompetencyjnych, co przyniesie wymierne korzyści dla firm i ich pracowników.

Rady sektorowe będą przygotowywać ramy prawne dla efektywnego i praktycznego kształcenia specjalistów, jak również zachęcać przedsiębiorców do angażowania się w kształcenie poprzez organizację praktyk i staży oraz współtworzenie podstawy programowej dla kształcenia zawodowego. W ramach systemu budowane będzie partnerstwo przedsiębiorstw z instytucjami rynku pracy i edukacji oraz administracją publiczną, co pozwoli uzyskać wiarygodne dane o potrzebnych kwalifikacjach w poszczególnych sektorach i zwiększyć skuteczność działań edukacyjnych, a także pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego.

Do zadań Rady należeć będzie w szczególności:

• identyfikacja i prognozowanie potrzeb kwalifikacyjno-zawodowych sektora Transportu Drogowego i Logistyki Transportu Drogowego (dalej sektora TDiLTD) w Polsce w celu dostosowanie procesów edukacyjnych do potrzeb rynku pracy,
• określanie obszarów badawczych i inicjowanie badań kompetencji pracowników sektora, gromadzenie i przekazywanie informacji dotyczących potrzeb sektora TDiLTD partnerom społecznym,
• rekomendowanie rozwiązań i zmian systemowych i legislacyjnych w obszarze edukacji i jej dostosowania do potrzeb rynku pracy, w tym rekomendowanie zmian sektorowych ram kwalifikacji, pozyskiwanie wiedzy od przedsiębiorców na temat potrzeb kwalifikacyjno – zawodowych, niezbędnych na rynku pracy w sektorze TDiLTD,
• upowszechnianie informacji na temat potrzeb kwalifikacyjno-zawodowych w sektorze TDiLTD,
• działanie na rzecz rozwoju kompetencji w sektorze TDiLTD, inicjowanie współpracy przedsiębiorców z uczelniami oraz podmiotami, o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe, w celu zintegrowania edukacji i pracodawców,
• formułowanie rekomendacji w zakresie dostosowania kadr gospodarki do aktualnych potrzeb przedsiębiorców w sektorze TDiLTD.